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單位勞資糾紛敗訴的原因主要有:證據不完備;操作不合法;操作不合理。一、建立勞動關系應保留什么證據?⑴保留證據應對簡歷虛假。⑵保留證據證明如實告知。企業介紹、崗位介紹等如實陳述。⑶要求提供結束關系的證明…
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